DINÁMICA DE GRUPOS
DINÁMICA DE GRUPOS
¿Qué es un grupo?
Un grupo está formado por varias personas que trabajan juntas. Cada persona tiene objetivos individuales que el grupo trabaja colectivamente. Los grupos trabajan por objetivos separados, pero también comparten un interés o identidad comunes que los unen.
Definiendo el concepto de grupo:
Se trata de dos o más personas que tienen una interacción social y deben ser capaces de influir mutuamente en sus creencias y comportamientos.
Tienen objetivos comunes en determinados aspectos, metas y propósitos aceptados.
Compartir metas es un logro de cualquier grupo, además de una característica que los define.
Cuenta con una estructura de grupo relativamente estable, regular y funciones que perduran a lo largo del tiempo y en diferente situación social.
Características de un grupo:
Interacción
Interdependencia
Finalidad
Percepción
Motivación
Organización
Actitud
Estabilidad
Cohesión
DESCUBRIENDO LOS TIPOS DE GRUPO
Concepto y caracterización de distintos tipos de grupo:
La visión histórica de los grupos se remite a la prehistoria, en el proceso de generar su vida los hombres se relacionaban entre si con un propósito en común: producir los bienes materiales necesarios para su subsistencia.
TIPOS DE GRUPOS
De acuerdo a su composición, interacción y reglas existen varios tipos de grupos a los que podemos pertenecer a lo largo de nuestra vida.
Grupo aglutinado: En las relaciones de grupo el liderazgo está centrado en el líder y las relaciones de tiempo libre son escasas y en función del líder.
Grupo posesivo: El grupo va adquiriendo funciones y el líder se convierte en un mediador y coordinador de estas.
Grupo independiente: Los miembros actúan con gran responsabilidad, consienten de su necesidad para el logro de la meta en común. El liderazgo se encuentra ampliamente distribuido.
Grupo cohesivo: El líder no es visto como ello, si no como un coordinador, alguien que muestra el camino y los demás centran sus esfuerzos por lograr dicho objetivo. En conclusión, es un grupo unido.
Grupo socializado: Las metas del grupo es la motivación del mismo, que lo mueven siempre a mejorar sus medios de producción, es decir van mejorando progresivamente.
Características del liderazgo
Se le puede definir como un tipo de relación especial entre un sujeto y otros.
LIDERAZGO
Es el arte de influir sobre los otros para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes en el grupo.
¿Qué es el liderazgo?
Es una habilidad que todas las personas pueden desarrollar y, por la cual, el líder de la compañía o del departamento es capaz de influir en los trabajadores para lograr sus objetivos. Muchas veces se utiliza el termino jefe como sinónimo de líder, pero no es lo mismo.
TIPOS DE LIDERAZGO
Liderazgo laissez-faire
Liderazgo democrático
Liderazgo autocrático
Liderazgo transaccionalLiderazgo transformacional
Tipos de técnicas grupales:
Ruptura de hielo: Las actividades de esta técnica tienen como objetivo la eliminación de ciertas barreras como la vergüenza y el miedo.
Competencia: Regularmente son juegos en forma de retos en los cuales cada uno de los participantes debe apoyarse y complementarse con sus compañeros para lograr un objetivo común.
Liderazgo: Son ejercicios para fomentar el papel del líder en las actividades de grupo.
Comunicación integral o grupal: El propósito principal es el encuentro y reencuentro con los miembros del grupo y desde allí invitan a la reflexión sobre los propios modelos comunicativos.
Sensibilización: A través de esta técnica se pretende lograr una toma de conciencia respecto a una determinada problemática.
Toma de decisiones en grupo: Estos ejercicios sirven generalmente para que las personas que forman parte de un grupo de trabajo aprendan a emplear una toma de decisiones más acertada.
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